Con la reforma laboral vigente en 2026, los requisitos cambiaron. Auditá la validez de tu reposo en 10 segundos antes de que te descuenten el día.
Paso 1 de 3: ¿Cómo te entregó el médico el certificado?
Paso 2 de 3: ¿El documento aclara tu Diagnóstico y Tratamiento?
Paso 3 de 3: ¿Qué actitud tomó la empresa o tu jefe?
Índice de Protección de tu Salario
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⚠️ Alerta de Vulnerabilidad Laboral (Leyes 2026): Con la entrada en vigencia de la reforma, si tu certificado carece de firma electrónica validada o no tiene diagnóstico claro, la empresa te puede descontar los días de sueldo de forma directa o iniciar sanciones graves.